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Service de dotation de personnel temporaire | Service de recrutement de personnel permanent | Évaluation et certification | Drake en Ligne
L'ÉVALUATION
L'évaluation est une étude systématique qui incorpore des données et des opinions de sources diverses afin d'évaluer des faits dans un cadre précis. Ces principes fondamentaux sont à la base de l'approche de Drake. Nous croyons que si vous ne pouvez pas mesurer quelque chose, vous ne pouvez pas le contrôler ! Par conséquent, nous nous attardons d'abord à comprendre quels sont les principaux facteurs du succès d'une entreprise ou d'un individu. Nous développons alors et mettons ensuite en application des techniques de mesure qui évalueront et certifieront des industries, des organismes et des individus afin de permettre une performance et une productivité supérieures.
NOS OUTILS, TECHNOLOGIES ET TECHNIQUES
Nos outils, technologies et techniques permettent l'analyse des écarts entre les normes établies et la réalité dans l'entreprise. C'est la première étape de notre processus. En utilisant nos outils de propriété industrielle, nous travaillons de concert avec vous pour évaluer la santé de votre organisation. Et comme le capital humain est la ressource la plus importante de toute entreprise, commençons par le commencement !
L'ÉVALUATION DES EMPLOYÉS
Drake propose des outils technologiques de pointe qui révolutionnent les méthodes de sélection et d'évaluation des candidats, offrent une formation, un apprentissage et une collaboration à distance, permettent de mesurer la productivité, d'établir un profil comportemental et d'obtenir une certification.
Nous possédons plusieurs outils d'évaluation des employés. Outre les traditionnels tests de bureautique, de connaissances linguistiques, de connaissances générales ou de techniques de centres d'appels, nous utilisons également :
Le test ADEX pour sélectionner la main-d'œuvre industrielle. Il mesure 5 dimensions :
- L'acuité visuelle
- Le raisonnement oral
- L'arithmétique de base
- L'habilité en classement
- L'habilité en recherche
Mais la grande vedette de nos outils d'évaluation est sans contredit Drake P3, qui combine l'approche psychologique et l'analyse statistique informatique et propose une méthode d'établissement de profil comportemental d'utilisation simple.
Drake P3 permet de déterminer ce qui motive les gens, leur façon de communiquer, leurs niveaux d'énergie, ainsi que leurs styles de prise de décision et de leadership.
Le processus de recrutement Drake P3® comporte trois étapes :
- Élaboration d'un profil de poste
- Sondage du candidat
- Rapport de compatibilité du candidat avec le poste
Pour en apprendre davantage au sujet de Drake P3 et faire vous-même le test (anglais seulement), naviguez à la section Produits en cliquant ici
Pour en apprendre davantage sur nos tests d'évaluation, téléphonez au 1 800 GO DRAKE ou envoyez-nous un courriel au montreal@na.drakeintl.com ou quebeccv@na.drakeintl.com
LA CERTIFICATION
Le but de la certification est de créer, mesurer et maintenir des normes de performance. Largement utilisée en éducation pendant des siècles, la certification redevient populaire auprès d'un grand nombre d'industries et d'organismes afin de faciliter la gestion de la croissance.
La certification peut aider à :
- Rehausser le statut d'une profession
- Augmenter le nombre et le niveau de qualification des professionnels dans un secteur particulier
- Clarifier les normes de compétences d'un poste donné
- Contrôler la performance d'employés
- Contrôler la rémunération d'employés
Drake peuvent vous procurer :
- Des services-conseils pour développer un programme de certification
- Développer des programmes d'évaluation
- Concevoir des programmes pour favoriser la certification de vos effectifs
- Développer et gérer des programmes de formation conçus pour former des personnes qui devront répondre à des normes de certification.
Pour en savoir plus long sur nos méthodes de certification, téléphonez-nous au 1 800 GO DRAKE ou envoyez-nous un courriel au training@na.drakeintl.com.