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Ce livre blanc détaille comment la prédiction de performance par profilage peut augmenter le nombre d'embauches réussies et réduire les coûts. Il examine aussi les coûts associés à la sélection d'un mauvais candidat, et les éléments à risque en terme de temps, de performance d'entreprise et de relations. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Ce livre blanc détaille comment les solutions novatrices de Drake peuvent créer un bon programme de rétention qui réduira le roulement de personnel. Il fournit aussi des recettes pour avoir des employés productifs et heureux, en découvrant les causes des démissions indésirables, en retenant les meilleurs employés et en établissant des tactiques de rétention efficaces. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Ce livre blanc explique comment une bonne planification peut réduire le nombre d'incidents liés à la Loi du travail, ainsi que les coûts de l'entreprise. Il détaille aussi les dix principales recettes pour embaucher et licencier, présentées pour Drake par e2r Solutions, des experts de la loi du travail. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Ce livre blanc détaille comment un bon processus d'accueil des nouveaux employés au sein de l'entreprise peut réduire substantiellement le temps qui leur est nécessaire pour être pleinement efficace dans votre entreprise. Il vous fournira aussi des recettes pratiques pour créer et structurer vos programmes d'intégration et d'orientation, pour développer une équipe de meilleurs performants et pour aider vos employés à devenir efficaces plus rapidement. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Ce livre blanc détaille comment vous pouvez faire des entrevues de départ un outil de gestion de plus importants. Il examinera aussi les causes profondes des démissions, la façon d'obtenir la réaction ouverte, honnête et impartiale, ainsi que la façon de structurer une entrevue de départ efficacement et de mesurer votre rendement d'investissement. En savoir plus

Ce livre blanc détaille comment les solutions de profilage et de sélection avancées de Drake vous assurent les meilleures pratiques en entrevues. Il fournit aussi des recettes pratiques pour développer une bonne stratégie pour vous procurer des candidats, améliorer vos pratiques de sélection de CV, avoir des entrevues bien structurées et mesurer votre rendement d'investissement pour créer un processus qui marche. En savoir plus

Ce livre blanc détaille la façon d'implanter un programme efficace de santé et de sécurité sur le lieu de travail pour couvrir votre entreprise et vous-même contre les risques de poursuites, et assurer la sécurité de vos employés. Il examine aussi les coûts liés à un lieu de travail non sécuritaire, au respect des lois et à la prévention des blessures. Enfin, il indique des stratégies de changement, ainsi que la façon de mesurer le rendement d'investissement de votre programme de prévention d'accident. En savoir plus

Ce livre blanc détaille les bénéfices d'utiliser Drake Online, notre puissant outil sur Internet, qui vous donne, en temps réel, une vue de votre masse salariale. Il examine aussi une façon de mesurer et gérer vos employés non permanents, les dangers et le manque d'efficacité d'un modèle de recrutement classique, et vous montre comment mettre en place avec succès une solution VMS dans votre entreprise. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Ce livre blanc examine comment atteindre l'équilibre optimal entre le nombre d'employés et la charge de travail, tout en réduisant les coûts, augmentant la productivité et améliorant les profits de l'entreprise. En savoir plus

Ce livre blanc examine les différences entre la vérification de références et la vérification d'antécédents, ainsi que les recettes pour mettre en place un bon système. De nos jours, beaucoup d'employeurs savent que les vérifications avant l'embauche sont une partie normale du processus de recrutement ; mais comment les faire au mieux, et qui doit s'en charger ? Ce livre blanc détaille comment la série de services de RH de Drake aidera à améliorer les pratiques de recrutement de votre entreprise pour trouver les bonnes personnes pour votre compagnie. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Ce livre blanc examine comment les entreprises peuvent bien mélanger les gens pour monter des équipes très performantes. Il détaille aussi des façons utiles de comprendre les points forts des individus, et ce qu'ils peuvent amener, de sorte que la performance financière de votre entreprise ne souffre pas. Productivité basse, moral bas, niveau de confusion élevé, apathie et roulement de personnel élevé sont les signes d'équipes sous performantes. Les outils de diagnostique et de montage d'équipe de Drake permettront à vos gestionnaires de créer des équipes et de les mener à réussir. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Le succès d'une entreprise, sa profitabilité, et sa capacité à attirer et à retenir les meilleurs employés sont directement lies à ses meneurs. Ce livre blanc est sur l'obtention de résultats d'affaire immédiats par l'accélération de la formation des meneurs. Il souligne aussi la façon dont les services de conseils en RH et de montage d'équipe de Drake aideront votre entreprise à former des meneurs qui s'intéressent en premier lieu aux résultats et non aux taches à accomplir. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Alors que beaucoup d'entreprises disent que leurs employés sont leur actif le plus important, rares sont celles qui agissent comme ci tel était le cas. Ce livre blanc est sur les sondages d'entreprise et la façon dont ils peuvent créer une force de travail engagée, ce qui engendre a la fois une haute productivité et un roulement faible. Ce livre blanc détaille aussi comment les services de conseils de Drake et leurs solutions de sondages en entreprise accroîtront votre productivité et votre profitabilité en vous aidant à mieux comprendre les vues et problèmes de vos employés. En savoir plus

Planifier et gérer les vacances, les congés de maladie et autres absences est un problème tout au long de l'année qui peut s'avérer particulièrement épineux au moment des vacances. Ne pas gérer l'absentéisme peut faire augmenter les coûts, et ne pas suivre les absences rigoureusement peut engendrer des violations de la Loi du travail. Ce papier blanc est sur la planification des effectifs et sur les problèmes auxquels les gestionnaires font face lorsqu'ils suivent et gèrent les absences, prévues ou non. Ce papier blanc souligne aussi comment les experts en planification des effectifs de Drake auditeront, analyseront et développeront une solution complète pour planifier et gérer vos besoins en effectifs à l'avance. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Il est important d'évaluer la performance de vos employés. Qu'elles soient faites fréquemment ou a intervalles non prédéfinis, les évaluations de performance aident à améliorer les résultats et l'engagement des employés. Ce livre blanc s'intéresse à la façon dont les solutions de performance et de développement de carrière de Drake renforceront votre entreprise en en améliorant la productivité et la profitabilité. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Un très important changement démographique de la force de travail est en cours à cause de la réduction de la natalité depuis 1964, et de la longévité accrue de la génération du baby boom. Ce livre blanc est sur le fait que les employeurs réalisent l'intérêt de recruter et retenir les employés de plus de cinquante ans pour leurs compétences, expérience et loyauté. Vous y lirez aussi les mythes et idées préconçues fausses à propos de cette tranche d'âge, et comment nous pouvons en tirer parti en temps qu'atouts humains importants. Lisez ce livre blanc et vous découvrirez comment Prime 50, une division de Drake, aidera votre entreprise à recruter efficacement des employés d'âge mûr. Veuillez noter que ce cahier blanc n'est disponible qu'en anglais. En savoir plus

Alors que le marché est de plus en plus concurrentiel, les chefs d'entreprises réalisent que créer une superbe expérience de client sera un gros différentiateur qui aidera à acquérir et à retenir des clients loyaux. Les professionnels des ressources humaines forment une partie stratégique de ce changement. Apprenez comment les employés des ressources humaines peuvent cesser d'être des gestionnaires pour devenir des meneurs dans ce nouveau modèle de profits. En savoir plus