bâtir des équipes

Les services de conseil de Drake vous offrent:

• De l'aide pour exprimer un objectif d'équipe unificateur.
• L'évaluation des styles individuels en utilisant les tests psychométriques et comportementaux de Drake, tels que Picasso et P3.
• L'évaluation des forces et faiblesses des équipes.
• De la formation pour aider des employés aux styles différents à travailler ensemble.

Quel est le résultat final?

Vous obtenez:

• Un travail en équipe plus efficace ce qui engendre une meilleure productivité.
• Une meilleure compréhension des styles de communication personnels.
• Une plus grande clarté des objectifs, des évaluations personnelles et de la formation.
• Un milieu de travail plus positif et une meilleure satisfaction des employés.

Comment l'atteindre?

Les consultants de Drake rencontrent la direction et ainsi que la ou les équipes ciblées pour comprendre la situation d'affaire et les dynamiques de la performance. Ils complètent cette première étape en faisant passer aux membres de l'équipe des tests psychométriques et d'autres outils d'établissement des préférences. Après une analyse détaillée des résultats, nos consultants travaillent en collaboration avec la direction et les membres de l'équipe pour implanter une formation faite sur mesure, son suivi, des séances de conseil et des améliorations de procédés pour augmenter les résultats.

Quelle récompense pour vous?

Vous pouvez déterminer votre récompense en estimant la différence entre la performance actuelle de l'équipe et celle qu'elle devrait atteindre. En étant réaliste, à quelle amélioration pouvez-vous vous attendre ? 10 ou 20% peut-être ? Plus ? En se basant sur le rendement d'investissement que vos pouvez atteindre, même des améliorations modestes dans l'efficacité d'une équipe constituent habituellement un solide argument en faveur du développement d'équipe.