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intégration et orientation

Trouvez vous que vos nouveaux employés mettent trop de temps pour être opérationnels ? Certaines de vos nouvelles recrues démarrent-elle du mauvais pied ? Maximisez leur performance en mettant en place un processus d'intégration et d'orientation. Cela leur montre qu'ils sont importants vous et accélèrera les résultats.

Les gens sont occupés ; parfois trop occupés pour aider un nouvel employé à démarrer rapidement. Cela ajoute inutilement au stress du nouvel arrivant qui veut être productif rapidement. De plus, très souvent les entreprises n'utilisent pas le même processus d'intégration d'un employé à l'autre. Cela entraine une perte de productivité et des démissions évitables. Un petit investissement dans un processus d'intégration et d'orientation vous assure que les nouveaux employés sont bien intégrés et contribuent à vos profits plus rapidement.

La solution d'intégration et d'orientation de Drake vous offre:

Un processus en plusieurs étapes qui peut être la fondation (avant même que l'employé ne soit embauché) pour lui permettre de bien démarrer lors de la première semaine qui est si déterminante. Ce processus peut aussi comprendre un suivi pendant les douze premiers mois pour s'assurer que tout se passe bien.
De nombreuses solutions peuvent être créées sur mesure pour vous. Par exemple:
- Programmes de formation en ligne.
- Création d'ateliers d'intégration avec des sessions de « formation du formateur » pour que vous puissiez intégrer les nouveaux employés vous-même.
- Des consultants pour gérer le processus si vos employés n'ont pas le temps.
- Création de classeurs contenant les politiques, les formations, les notices d'utilisations, etc.

Quel est le résultat final?

Vous obtenez:

Une meilleure productivité due au fait que les nouveaux employés apprennent plus rapidement les tenants de leur poste et de l'entreprise.
Des employés moins stresses, car les nouvelles recrues font leur part de travail.
Votre entreprise toute entière est plus efficace et plus productive.

Comment l'atteindre?

Apres avoir étudié vos processus d'intégration et de d'orientation actuels, les consultants de Drake créerons un programme sur mesure pour combler les besoins de votre entreprise.

Quelle récompense pour vous?

Vous réduisez le nombre de jours nécessaires à un nouvel employé pour devenir pleinement productif ; il produit donc un rendement d'investissement plus rapidement. Un processus d'intégration et d'orientation augmente la productivité et la loyauté de vos employés, par la même les aidant à devenir des meilleurs performants plus rapidement.

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